企業の多様性イニシアチブをめぐる戦いは重要な局面を迎えています。 Apple の株主は、 Trump 政権と一部の保守派グループから企業アメリカ全体でそのような取り組みを解体するよう圧力が高まっているにもかかわらず、同社の多様性、公平性、包括性（DEI）プログラムを維持することに圧倒的多数で投票しました。
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| Apple の多様性イニシアチブをめぐる論争の中で握手する Donald Trump と Tim Cook |
株主がDEI反対提案を否決
Apple の株主は、同社の多様性イニシアチブを廃止するよう圧力をかける提案を決定的に否決しました。保守系シンクタンクである National Center for Public Policy Research が提出したこの提案は、賛成2億1,045万票に対し、反対88億4,000万票という大差で敗北しました。同グループは、DEIプログラムが Apple を潜在的な訴訟や財務リスクにさらすと主張し、約5万人の Apple 従業員が同社に対して訴訟を起こす可能性があると推定していましたが、この数字がどのように計算されたかについての詳細は提供されていませんでした。
Apple の株主投票結果：DEIプログラム廃止に賛成票210.45百万票に対し、反対票は8.84十億票
Trump の直接的な反応
株主投票の後、 Donald Trump 大統領は Truth Social で Apple に直接圧力をかけ、「 APPLE はDEIルールを調整するだけでなく、完全に廃止すべきだ。DEIは我が国にとって非常に悪影響を及ぼしてきた詐欺だ。DEIは終わった！！！」と書き込みました。これは、大統領が世界で最も価値のある企業の一つを個人的に標的にするという、企業の多様性プログラムに対する政権の運動における重要なエスカレーションを示しています。
多様性に関する Apple の立場
株主総会で、 Tim Cook CEOは多様なワークフォースを維持することへの Apple のコミットメントを再確認し、同社の強みは多様な背景と視点を持つ人々が集まる文化から生まれると述べました。 Cook は、 Apple は誰もが最高の仕事ができる帰属意識の文化を作るために協力し続け、同社をこれまで形作ってきた価値観に引き続きコミットすると強調しました。
政策調整の可能性
DEIイニシアチブを維持することへの強い株主の支持にもかかわらず、 Cook は Apple が Trump 政権下での変化する法的環境に適合するためにいくつかの調整を行う必要があるかもしれないと認めました。彼は、 Apple には採用に関するDEIクォータ（割当）がないことを明確にしました。これは Trump 政権の主な争点の一つです。これは、 Apple が多様性プログラムの中核原則を維持しながら、特定の側面を修正する準備をしている可能性を示唆しています。
Apple の2022年多様性レポート：世界全体の従業員の約75％が白人とアジア系で構成され、約65％が男性でした
業界全体のDEIからの撤退
Apple の姿勢は、多くの Big Tech 企業と鋭く対照的です。 Meta 、 Google 、 Amazon を含む企業はすでに、歴史的に過小評価されているグループの採用目標の廃止を含め、多様性イニシアチブの縮小または排除を発表しています。この撤退は、連邦機関と補助金受給者にDEI事務所とポジションを廃止し、平等関連の助成金や契約を終了するよう指示する Trump の就任初日の大統領令に続いています。
DEIプログラムに対する法的挑戦
企業の多様性プログラムに対する圧力は、行政措置を超えて激化しています。先週、 Florida 州司法長官 James Uthmeier は Target に対して連邦訴訟を提起し、同社のDEIプログラムが消費者を疎外し、株主に不利益をもたらす売上を低下させたと主張しました。この訴訟は、 Target がDEIイニシアチブに関連する潜在的リスクを開示しなかったことで証券取引法に違反し、消費者の反発と株価の下落につながったと主張しています。
Apple のビジネス戦略と Trump との関係
DEIをめぐる緊張にもかかわらず、 Cook は Trump 政権との関係構築に努めています。最近、 Apple は今後4年間で米国製造業に5,000億ドルを投資することを発表しました。これには Texas の新工場と全国で約2万人の研究開発職の計画が含まれています。この動きは、 Apple のサプライチェーンに大きな影響を与える可能性がある Trump の提案する中国関税の圧力の中で行われています。多くの同社製品は中国で組み立てられているためです。
Apple の発表した米国投資: 今後4年間で5000億ドル、テキサス州の新工場と約2万人の研究開発職を含む
企業の多様性プログラムの未来
多様性に対する Apple のコミットメントと、DEIイニシアチブに対する政権の反対との衝突は、企業アメリカにおけるより広範な緊張を浮き彫りにしています。法的挑戦が増加し、政治的圧力が強まる中、企業は表明された価値観と規制遵守、潜在的な法的リスクのバランスをどのようにとるかという難しい決断に直面しています。特定の慣行を調整しながら中核的な多様性原則を維持する Apple のアプローチは、この複雑化する状況を乗り切る他の企業にとってのテンプレートを提供するかもしれません。
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| Apple の革新と多様性への取り組みが Apple Store 内の iPhone 16 ディスプレイに反映されている |