Intelが財務難の中で大規模な人員削減とコスト削減策を発表
世界最大の半導体メーカーの一つであるIntelは、従業員の約15,000人、つまり全従業員の15%を削減する大規模な再編計画を発表しました。これは、同社の財務上の課題に対処するための100億ドル規模のコスト削減計画の一環です。
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| Intelが数千人規模の人員削減を確認 |
主なポイント：
- Intelは約15,000人の従業員を削減する計画
- 2025年までに100億ドルのコスト削減を目指す
- 人員削減の大部分は2024年末までに完了予定
- 自主退職プログラムと退職プログラムを提供
財務難と市場の課題
Intelは近年、重大な逆風に直面しています：
- 2024年第2四半期は16億ドルの損失を計上し、前四半期の4億3700万ドルから増加
- 同社のFoundry事業は今四半期28億ドルの営業損失を報告
- AIサーバーチップやモバイルプロセッサなどの主要分野で競合他社に遅れをとっている
Pat Gelsinger CEOは、「当社の収益は期待通りに成長しておらず、AIのような強力なトレンドからまだ十分な恩恵を受けていません」と述べ、同社の期待外れの財務実績を認めました。
再編とコスト削減策
これらの課題に対処するため、Intelはいくつかの措置を実施しています：
- 運営コストと人員の削減
- 製品ポートフォリオの簡素化
- 複雑さと官僚主義の排除
- 2024年の設備投資を20%以上削減
- 事業投資を優先するための株式配当の停止
Intelの戦略への影響
これらの削減にもかかわらず、IntelはIDM 2.0戦略は変更しないとしています。同社は引き続き以下に注力します：
- プロセス技術のリーダーシップの再確立
- グローバルに回復力のあるサプライチェーンへの投資
- 内部および外部顧客向けの世界クラスのファウンドリーになること
- 製品ポートフォリオのリーダーシップの再構築
- あらゆる場所でのAIの提供
今後の展望
Intelは半導体業界での競争力を取り戻すため、困難な道のりに直面しています。Lunar LakeやPanther Lakeなどの今後の製品の成功が、同社の立て直し努力にとって重要になるでしょう。
AIやモバイルコンピューティングなどの分野で急速に進化を続けるテクノロジー業界において、Intelの適応力とイノベーション能力が将来の成功の鍵となります。今後数ヶ月から数年で、これらの抜本的な措置が半導体メーカーを軌道に戻すのに十分かどうかが明らかになるでしょう。