ゲーム業界が、 Sony Computer Entertainment Europe （ SCEE ）の元社長 Chris Deering の物議を醸す発言で揺れています。最近のポッドキャスト出演で、 Deering が解雇されたゲーム開発者に提案したアドバイスが、現実離れしていて無神経だと広く批判されています。
物議を醸す発言
1995年から2005年まで SCEE を率いた Deering は、最近の業界全体のレイオフで職を失った開発者に対して、以下のことを検討するよう提案しました：
- Uber の運転手になる
- 安価な宿泊施設を見つける
- 1年間ビーチに行く
また、レイオフにおける企業の貪欲さの役割を軽視し、「結果として起きたレイオフが貪欲さによるものだと言うのは公平ではない」と述べました。
業界の状況
これらのコメントは、ゲーム業界が大きな混乱に直面している時期に出されました：
- 過去2年間で20,000人以上のビデオゲーム業界のレイオフ
- Microsoft 、 Sony 、 Embracer Group などの大手企業が人員削減や全スタジオの閉鎖を実施
- Sony は最近、世界の PlayStation 従業員の約8％にあたる900人の人員削減を発表
批判と反発
Deering の発言は、業界のプロフェッショナルや労働者の権利擁護者の間で怒りを引き起こしました：
- 英国の労働組合である IWGB のゲーム労働者支部は、この発言が組合結成の必要性を強調していると批判
- 多くの人が、経営幹部の視点と一般の開発者が直面する現実との乖離を指摘
より広い視点
この論争は、ゲーム業界における以下のような継続的な問題を浮き彫りにしています：
- 多くのゲーム開発者の雇用の不安定さ
- この分野での組合結成への高まる要求
- 経営幹部と現場の労働者との間の認識の乖離
業界がこれらの課題に取り組み続ける中、影響を受ける労働者の懸念に対処するためには、より共感的で実践的な解決策が必要であることは明らかです。